Svarīga nianse, ja atvaļinājuma laikā iekrīt maija pārceltā darba diena
FOTO: Shutterstock.com
Darba devēja pienākums ir darīt zināmu atvaļinājuma izmantošanas periodu un informēt par darbā atgriešanās laiku.
Ministru kabineta rīkojuma Nr. 332 “Par darba dienu pārcelšanu 2025. gadā” 1. punkts noteic, ka no valsts budžeta finansējamajās institūcijās, kurās noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, darba diena no piektdienas, 2025. gada 2. maija, ir pārcelta uz sestdienu, 2025. gada 10. maiju.
Lasītākais
Likuma “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1. pants paredz, ka nākamo darba dienu nosaka par brīvdienu, ja valsts svētku diena (4. maijs, Vispārējo latviešu dziesmu un deju svētku noslēguma diena, 18. novembris) iekrīt nedēļas izejamajās dienās (sestdienā vai svētdienā). Šogad 4. maijs iekrīt svētdienā, tādēļ 5. maijs ir izejamā diena.
Ja darba devējs piešķir atvaļinājumu uz divām kalendāra nedēļām, sākot ar 22. aprīli, tad, ņemot vērā divas svētku dienas, kas iekrīt šajā laikā, atvaļinājuma pēdējā diena būs 7. maijs. Darbā jāatgriežas 8. maijā.
Tā kā 2. maijs saistībā ar darba dienu pārcelšanu visiem ir izejamā diena, 10. maijā darbā nav jābūt.
Vairāk informācijas par konkrēto tēmu pieejams LV portāla skaidrojumā “Kas jāzina par darba dienu pārcelšanu”.
Avots: LVportals.lv, Zaida Kalniņa
