Uzņēmumi Latvijā mērķtiecīgi veido ģimenēm draudzīgu kultūru

Ģimenei draudzīga darba vieta ir uzticības artava darbiniekiem

Šogad, tuvojoties gada nogalei,  Jūrmalā notika Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) “Ģimenei draudzīgo vēstnešu salidojums”, kas pulcēja darba devējus, programmas dalībniekus un ekspertus, lai dalītos pieredzē par ģimenei draudzīgas un iekļaujošas darba vides attīstību Latvijā. Pasākuma noslēgumā tika godināti tie 2024. gada darba devēji, kas ar savām iniciatīvām spēj veicināt līdzsvaru starp darbu un ģimenes dzīvi, kā arī programmas “Latvijas Goda ģimenes apliecība” dalībnieki, kas sniedz praktisku atbalstu daudzbērnu ģimenēm un ģimenēm, kurās aug bērni ar invaliditāti.

SIF padomes priekšsēdētāja Karina Ploka pasākuma laikā klātesošajiem sacīja, ka abas šīs ir valstiski nozīmīgas programmas, kuru ietekme sniedzas tālāk par finansiālu atbalstu. Viņas ieskatā programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” un “Latvijas Goda ģimenes apliecība” ir ne tikai atbalsta mehānismi, bet arī sabiedrības vērtību spogulis. Caur tām ģimenes un cilvēki sajūt emocionālu atbalstu un piederību kopienai – un, domājot par Latvijas demogrāfisko attīstību, šis emocionālais aspekts ir tikpat būtisks kā finansiālais. Plašāka informācija par ģimenēm draudzīgo darba devēju un “Latvijas Goda ģimenes apliecība”  programmas dalībnieku godināšanu pieejama šeit: https://ej.uz/mjco 

Nav noslēpums, kad uzņēmumi palīdz darbinieku ģimenēm patiesi svarīgos brīžos, piemēram, sagatavoties skolai, iegādāties pārtiku vai rūpēties par drošību un veselību – ģimenes to pamana un tā veidojas uzticība, arī zināmā mērā labvēlīga nostāja starp paaudzēm un arī citām draugu ģimenēm. Savukārt aiz katra darbinieka ir ģimene, tātad tas ietekmē to ikdienas paradumus,  izvēles un jau kā patērētāju lēmumus. Starp godinātajiem Latvijas ģimeņu Vēstnešiem bija desmit darba devēji, kas par izcilas darba vides prakses īstenošanu saņēma titulu “Goda darba devējs”. Starp tiem, piemēram, bija VSIA “Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca”, kurā darbinieki nostrādā pat 20–40 gadus. Gadiem veidojušās tradīcijas, svētku pasākumi un ģimenes dienas padara darbu par vairāk nekā profesiju – darbinieks jūtas novērtēts kā cilvēks, kā vecāks, kā atbalsts bērniem. Šāda cilvēciska pieeja rada piederību un lojalitāti, un tieši lojāli darbinieki pirmie iesaka uzņēmumu citām ģimenēm draugu un paziņu lokā vai ar pozitīviem stāstiem veido labvēlīgu attieksmi pret darbavietu.

Līdzīgu filozofiju īsteno arī SIA “Latvijas Mobilais Telefons”, SIA “Lidl Latvija”, Mēness aptieka, SIA “Reitan Convenience Latvia” un SIA “Salaspils Siltums”. Uzņēmumi uzsver: uzklausīt darbinieku, saprast viņa vajadzības un piedāvāt atbalstu – elastīgu grafiku, papildu brīvdienas vai palīdzību bērnu nometnēs – tas sekmē lojālitāti vienai vai otrai darba vietai.

Latvijas Goda ģimenes apliecība – atpazīstams draudzīgas attieksmes zīmols

Programma “Latvijas Goda ģimenes apliecība” sniedz praktisku un simbolisku atbalstu daudzbērnu ģimenēm un ģimenēm, kurās aug bērni ar invaliditāti, un tās ietekme Latvijā kļūst arvien redzamāka. Programmai pievienojušies jau vairāk nekā 640 uzņēmumu un organizāciju visā valstī, un vairāk nekā 150 000 cilvēku ikdienā izmanto apliecības sniegtos atvieglojumus. Šī programma vairs nav tikai atlaides – tā ir kļuvusi par sociāli atbildīgas biznesa kultūras apliecinājumu, kas skaidri parāda: mums ģimenes ir svarīgas. Tā ir arī lojalitātes zīme, kas balstās ilgtermiņa attiecībās ar klientiem un rūpēs par sabiedrību.

Programmas dalībnieku pieredze apliecina šīs pieejas vērtību. “BALTA” redz, ka daudzbērnu ģimenes kļūst par stabilu un ilgtermiņā aktīvu klientu grupu. “Circle K Latvija” novēro kuplo ģimeņu lielo iesaisti īpašajos piedāvājumos, kas veido noturīgu klientu loku. “Forum Cinemas” iegulda resursus, lai ģimenēm būtu ērti izmantot piedāvājumus un kinoteātris kļūtu par vietu kopīgai atpūtai. Savukārt “Jāņa Rozes” grāmatnīca palīdz ģimenēm sagatavoties skolai, radot pozitīvu pieredzi bērniem un veidojot lojalitāti nākotnē. Šie piemēri skaidri rāda – atlaide ir tikai instruments, bet patiesais saturs ir attieksme. Ģimenes ļoti ātri pamana, kad uzņēmums patiesi rūpējas, un šī rūpe pārtop uzticībā.

Lai kļūtu ģimenēm draudzīgākiem, uzņēmumiem nav nepieciešami milzīgi resursi. Svarīgi ir apzināt jau esošās atbalsta prakses – elastīgu darba laiku, papildu brīvdienas, kopīgus svētkus vai izglītojošas aktivitātes. Dalība programmā “Ģimenei draudzīga darbavieta” palīdz šīs prakses sakārtot, novērtēt un parādīt plašākai sabiedrībai. Ne mazāk būtiski ir uzklausīt gan darbiniekus, gan klientus – regulāras aptaujas un sarunas veicina piederības sajūtu un ļauj savlaicīgi reaģēt uz vajadzībām. Savukārt atbalsts ģimenēm ārpus darba, piemēram, pieejami pakalpojumi ārpus standarta darba laika vai īpaši piedāvājumi vecākiem, senioriem un cilvēkiem ar invaliditāti, veicina emocionālu saikni un ilgtermiņa lojalitāti.

Programmu ietekme ir redzama arī ikdienā – gan ģimenēs, gan uzņēmumu reputācijā. Latvijas Goda ģimenes apliecība un Ģimenei draudzīga darbavieta palīdz radīt vidi, kur ģimene tiek uztverta ne tikai kā klients vai darbinieks, bet kā vērtība pati par sevi. Lojalitāte rodas dabiski – kā uzticības un labas pieredzes rezultāts, nevis kā īslaicīgu akciju efekts. Rūpes par cilvēkiem ir investīcija, kas nostiprina attiecības un veido pozitīvu reputāciju ilgtermiņā.

Domājot par ilgtspēju un simbolisku vēstījumu, Sabiedrības integrācijas fonds šogad, godinot ikgadējos programmu dalībniekus,  dāvanā viņiem pasniedza ozola zīli – kā atgādinājumu, ka lielas lietas aug lēni, no rūpēm, pacietības un ticības nākotnei. Tāpat laureāti saņēma uzvediba.lv izstrādāto spēli, kas kalpos kā praktisks instruments ģimenei draudzīgas vides veidošanai gan mājās, gan darba kolektīvos.

Uzziņa:

• Programma “Ģimenei draudzīga darbavieta”, ko SIF īsteno kopš 2020. gada, aicina darba devējus ieviest prakses, kas palīdz līdzsvarot profesionālo un privāto dzīvi. Statusu šobrīd ieguvuši gandrīz 300 darba devēji no dažādām nozarēm.
• Programma “Latvijas Goda ģimenes apliecība” sniedz praktisku atbalstu daudzbērnu ģimenēm un ģimenēm, kurās aug bērni ar invaliditāti. Tajā iesaistījušies vairāk nekā 640 programmas dalībnieki visā Latvijā. Šobrīd jau vairāk nekā 150 000 cilvēku izmanto minētās apliecības sniegtos atvieglojumus. Tos var aplūkot šeit: Latvijas Goda ģimene 

Informācija sagatavota Eiropas Sociālā fonda Plus projektu “Ģimenei draudzīgas vides un sabiedrības veidošana” ietvaros, projekta numurs 4.3.6.9/1/24/I/001.