Vai iespējams saņemt bērna kopšanas pabalstu, ja dibina savu uzņēmumu

Skaidro Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Vita Cinīte "Ja, būdams sava uzņēmuma īpašnieks, likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” izpratnē būsiet tajā arī darba ņēmējs, attiecīgi, būsiet reģistrējies Valsts ieņēmumu dienestā (turpmāk  - VID) kā darba ņēmējs, tad uz jums attieksies visi tie paši nosacījumi, kā uz jebkuru citu darba ņēmēju.

Proti, ja būdams darba ņēmējs, jūsu gadījumā, gan uzņēmuma „ X”, gan uzņēmumā „ Y”, atradīsieties bērna kopšanas atvaļinājumā (izmantosiet Darba likumā paredzēto bērna kopšanas atvaļinājumu), tad piešķirtais vecāku pabalsts tiks izmaksāts pilnā apmērā, bet, ja turpināsiet kaut vienā no uzņēmumiem strādāt – pabalstu izmaksās 30% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra.

Savukārt, ja būdams sava uzņēmuma īpašnieks, likuma „Par valsts sociālo apdrošināšanu” izpratnē nebūsiet tajā darba ņēmējs, attiecīgi, nebūsiet VID reģistrējies kā darba ņēmējs, tad fakts, ka būsiet SIA „Y” īpašnieks, neietekmēs vecāku pabalsta apmēru.

Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" 1.panta 2.punkta "c" apakšpunktā ir noteikts, ka darba ņēmējs ir Saeimas deputāts, pašvaldības deputāts, Ministru kabineta loceklis, komercsabiedrības valdes, padomes loceklis, prokūrists, kontrolieris, Valsts probācijas dienesta brīvprātīgais probācijas darbinieks, kā arī cita persona, kura ieņem amatu, kas dod tiesības uz atlīdzību, ja atlīdzība ir faktiski noteikta.

Valsts Ieņēmumu dienesta pārstāve Kristīne Augstkalne-Jaunbērziņa norāda, ka gadījumā, ja uzņēmuma īpašnieks un valdes loceklis neplāno saņemt atalgojumu jaundibinātajā uzņēmumā, tad viņam nav pienākums reģistrēties Valsts ieņēmumu dienestā darba ņēmēja statusā.

Papildus minētajam jāņem vērā to, ja jaundibinātais komersants maksās mikrouzņēmumu nodokli, tad informācija par īpašnieka un valdes locekļa kā mikrouzņēmuma darbinieka statusa iegūšanu tiks automātiski nosūtīta Valsts Sociālās apdrošināšanas aģentūrai. Tādā gadījumā būs nepieciešams iesniegt VID ziņas par darba ņēmējam piešķirta bērna kopšanas atvaļinājuma sākumu, norādot ziņu kodu 40.

Informāciju par ziņu par darba ņēmējiem iesniegšanu VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmā var atrast VID tīmekļa vietnē www.vid.gov.lv  sadaļā Nodokļi / Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas / Metodiskie materiāli materiālā “Metodiskais materiāls "Darba devēja ziņojuma un ziņu par darba ņēmējiem aizpildīšana un iesniegšana Elektroniskās deklarēšanas sistēmā"”.

Savukārt kapitālsabiedrības, kura nav mikrouzņēmums, valdes locekļiem ir jāaprēķina un jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas un algas nodoklis no domājamā ienākuma 370 eiro, ja uzņēmuma apgrozījums mēnesī pārsniedz 1800 euro un tajā periodā nav neviena darba ņēmēja ar darba algu vismaz minimālās algas apmērā un valdes locekļiem nav noteikta atlīdzība.