NVA komentārs par pusaudža nāvi Elejā: likums aizliedz nodarbināt nepilngadīgos paaugstināta drošības riska darbos

Kā vēstīts, lauksaimniecības pakalpojumu kooperatīvās sabiedrības "Latraps" graudu pirmapstrādes kompleksā Elejā gājis bojā sezonas darbinieks. Valsts policijā (VP) informē, ka šajā negadījumā 1984. gadā dzimis vīrietis vadīja traktoru un uzbrauca 2009. gadā dzimušam jaunietim, kurš no gūtajām traumām gāja bojā negadījuma vietā. VP par notikušo ir sākts kriminālprocess un tiek noskaidroti visi notikušā apstākļi. Pēc negadījuma "Latraps" uz laiku slēgts Elejas graudu pirmapstrādes komplekss, kā arī sniegta visa nepieciešamā informācija no uzņēmuma puses. Arī Valsts darba inspekcija izmeklē notikušo.

NVA izsaka visdziļāko līdzjūtību bojāgājušā jaunieša tuviniekiem. Iestāde norāda, ka gala secinājumus par konkrētā nelaimes gadījuma apstākļiem un cēloņiem varēs izdarīt pēc kompetento institūciju veiktās izmeklēšanas, tādēļ aģentūra patlaban nevar vērtēt konkrētā gadījuma atbilstību darba aizsardzības prasībām.

Reizē NVA uzsver, ka jauniešu drošība skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumā ir viena no būtiskākajām prasībām. Darba devējam jānodrošina skolēnam darbs, kas nav saistīts ar paaugstinātu risku viņa drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Darba devējam jānodrošina arī darba vadītājs, kurš skolēnu darba laikā uzrauga un palīdz viņam apgūt darbam nepieciešamās prasmes. Viens darba vadītājs vienlaicīgi drīkst vadīt ne vairāk kā desmit skolēnu darbu.

Pirms darbavietas apstiprināšanas NVA izvērtē darba devēja pieteikuma atbilstību pasākuma nosacījumiem. Darba devējam pieteikumā jānorāda būtiska informācija par piedāvāto vakanci, tostarp darbavietas adrese, darba pienākumi un slodze, kā arī darba vadītāja dati. Tikai pēc atbilstības izvērtēšanas un pozitīva lēmuma darba devējs var noslēgt līgumu ar NVA par darbavietas izveidi.

Skolēnu vasaras nodarbinātības pasākumā iesaistītam jaunietim līdz 18 gadu vecumam jāveic iepriekšēja medicīniskā apskate. Darba devējam jāinformē viens no jaunieša vecākiem vai aizbildnis par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem, kā arī pirms darba sākšanas jaunietis jāinstruē par darba aizsardzības prasībām. Darba devējam jānodrošina arī nepieciešamais speciālais apģērbs un individuālie aizsardzības līdzekļi.

NVA atgādina, ka vispārējais regulējums jau patlaban paredz īpašu nepilngadīgo aizsardzību. Darba likums aizliedz pusaudžus nodarbināt darbos īpašos apstākļos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Personām, kas jaunākas par 18 gadiem, nepieciešama iepriekšēja medicīniskā apskate, kā arī līdz pilngadības sasniegšanai – ikgadēja obligātā medicīniskā apskate.

Pasākuma laikā NVA arī regulāri veic pārbaudes tā īstenošanas vietās pie darba devējiem. Tajās aģentūras pārstāvji pārbauda ar pasākuma īstenošanu saistīto dokumentāciju un darba devēja saistību izpildi, kā arī pārliecinās par pasākuma norisi.

Būtiska pārbaužu daļa ir arī sarunas ar skolēniem. NVA pārstāvji viņus iztaujā par darba pieredzi un apstākļiem, kā arī apmierinātību ar dalību pasākumā. Tādējādi aģentūra ne tikai kontrolē pasākuma nosacījumu ievērošanu, bet arī iegūst tiešu informāciju par skolēnu faktisko pieredzi darbavietā.

Ja pārbaudē tiek konstatētas neatbilstības vai saņemta informācija par problēmām darbavietā, NVA tās izvērtē un atbilstoši situācijai veic nepieciešamās darbības.

Aģentūra skaidro, ka par darba aizsardzības prasību ievērošanu darbavietā atbild darba devējs, savukārt darba aizsardzības un darba tiesisko attiecību valsts uzraudzību atbilstoši savai kompetencei veic Valsts darba inspekcija. NVA uzraudzības mērķis ir panākt, lai tiktu ievēroti pasākuma nosacījumi un jauniešiem būtu nodrošināta droša un atbilstoša darbavieta.

NVA aicina skolēnus un viņu vecākus pirms darba sākšanas iepazīties ar darbavietu, darba apstākļiem un veicamajiem pienākumiem. Ja pasākuma laikā netiek ievērotas darba līgumā vai pasākuma nosacījumos noteiktās prasības, par to iespējami drīz jāinformē NVA.